L'APPROCHE VENTILO
COMPRENDRE
Apporter des repères fiables sur les mécanismes de la péri/ménopause.
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Sensibilisation et explication des impacts en entreprise.
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Proposition d'outils à destination des collaboratrices pour comprendre et limiter les impacts dans leur vie professionnelle et personnelle.
> L'objectif
Disposer d'une base fiable pour poser un cadre commun de compréhension et d'aide
INTÉGRER
Traduire cette réalité en pratiques concrètes avec des ateliers pensés en co-construction
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Identifier les situations professionnelles concernées
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Clarifier le rôle des managers, des relais potentiels
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Réfléchir à l'ajustement de l'organisation du travail
> L'objectif
Améliorer le parcours RH de vos talents féminins après 40 ans.
STRUCTURER
Inscrire ces ajustements dans une logique durable.
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Formaliser des repères internes ménopause
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Intégrer le sujet dans les politiques existantes (QVCT, égalité professionnelle…)
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Outiller les équipes pour une appropriation dans le temps
> L'objectif
Passer d’initiatives ponctuelles à une approche cohérente et pérenne
Faisons le point :