Vous accompagnez des femmes de 40 ans et plus ?
La péri/ménopause fait déjà partie de votre réalité professionnelle.
Êtes-vous formé.e pour la comprendre et l’intégrer à votre pratique ?
La transition hormonale a des répercussions physiologiques et cognitives qui concernent tous les cadres d’accompagnement, du coaching individuel à l’environnement collectif.
Encore faut-il disposer de repères fiables pour les identifier et les intégrer avec justesse à sa pratique.
Ces phrases qui devraient vous interpeller
« je ne sais pas
si c’est dans ma tête »
Une cliente plus irritable, plus fragile, sans raison évidente, qui se demande si elle n'est pas en burn-out.
« je fais tout pareil, mais ça ne marche plus »
Une alimentation stable, un cadre respecté.
Et pourtant, une prise de poids ou des fringales nouvelles.
« Je me demande si je suis encore à la hauteur. »
Un sentiment de perte d’aisance professionnelle et ou personnelle sans raison apparente.
« Je suis épuisée, mais mes bilans sont normaux »
Une cliente qui s’entraîne « comme avant » mais récupère mal, accumule les douleurs ou les inflammations inexpliquées.
À qui s'adresse cette formation ?
VOUS TRAVAILLEZ AU CONTACT DE FEMMES DE +40 ANS
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Coachs sportif.ves,
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Spécialiste en nutrition,
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Gestion du stress,
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Accompagnement émotionnel,
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Bien-être, massage, esthétique
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Etc.
Cette formation s’adresse aux professionnel·les qui accompagnent des femmes de 40 ans et plus et souhaitent comprendre ce qui se joue à la péri/ménopause afin d’adapter leur accompagnement et maintenir la performance, l’engagement ou le bien-être des femmes qu’ils et elles soutiennent.
Pourquoi intégrer la lecture hormonale
dans votre accompagment ?
Après 40 ans, les fluctuations hormonales modifient l’énergie, la récupération, la masse musculaire, le métabolisme, le sommeil, l’humeur, mais aussi la concentration, la tolérance au stress et la stabilité émotionnelle des femmes.
Certaines sont déjà informées et souhaiteraient un accompagnement ajusté à cette réalité.
D’autres ressentent des changements sans pouvoir les nommer, et attribuent ces difficultés à une perte de compétence, de discipline ou de motivation.
👉 Dans les deux cas, la justesse de votre analyse et votre capacité à ajuster vos leviers d’intervention déterminent la cohérence, l’efficacité et la crédibilité de votre accompagnement.
Ne pas intégrer l'approche hormonale dans votre accompagnement, c’est risquer une lecture partielle des situations, des réponses inadaptées, et, à terme :
• des clientes qui doutent
• un manque de résultats
• des suivis qui s’interrompent
Ventilo propose une formation structurée pour distinguer ce qui relève de la transition hormonale, ajuster votre posture professionnelle et sécuriser vos décisions d’accompagnement.
Les 3 piliers de la formation
Ventilo est une formation en ligne qui vous apporte une lecture fonctionnelle de la ménopause, des outils concrets pour accompagner vos clientes, ainsi qu'un cadre clair pour ajuster votre pratique.
COMPRENDRE
La formation Ventilo vous apporte une compréhension précise de la transition ménopausique en vous donnant des repères clairs sur ce qui se joue physiologiquement à partir de 40 ans.
Vous apprendrez :
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les mécanismes hormonaux à l’œuvre et leur variabilité d’une femme à l’autre,
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les effets concrets de cette transition sur l’énergie, la récupération, le métabolisme, l’inflammation, le sommeil, l’humeur, etc.
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Ce qui est fréquent VS les signaux d'alertes hors ménopause à ne pas minimiser.
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une compréhension des impacts à moyen et long terme
> L'objectif
Disposer d'une base fiable pour comprendre accompagner vos clientes dans cette transition.
AJUSTER
Adapter concrètement votre accompagnement grâce à des outils clairs, directement utilisables dans votre pratique, quelque soit votre métier et votre contexte d’intervention.
Vous apprendrez :
La formation vous donne accès à une boîte à outils opérationnelle comprenant :
• des grilles de lecture pour situer une cliente dans sa transition
• des points de vigilance selon les profils et les symptômes
• des repères pour savoir quoi proposer, quoi éviter et comment ajuster votre accompagnement
Chaque semaine, ces outils seront mis en application à travers des cas pratiques.
> L'objectif
Transformer votre compréhension de la périménopause en décisions concrètes dans votre métier, et situer précisément votre rôle.
STRUCTURER
La ménopause vous confronte à des situations où les attentes des clientes évoluent et dépassent parfois le cadre habituel de l’accompagnement. Ventilo vous aide à clarifier votre rôle et votre périmètre, pour accompagner avec sérieux sans sortir de votre cadre d’expertise.
Vous travaillerez sur :
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votre posture de professionnel.le
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la capacité à rassurer sans minimiser,
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le discernement entre ce qui relève de votre accompagnement et ce qui nécessite une orientation médicale ou paramédicale,
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la place que vous souhaitez donner à la péri/ménopause dans votre activité.
> L'objectif
Identifier où votre expertise est la plus pertinente dans le contexte de la ménopause, et décider de la place que cet enjeu occupe dans votre positionnement professionnel.
Vous repartez avec :
1. Une lecture hormonale maitrisée
Vous ne passez plus à côté d’un facteur déterminant et gagnez en efficacité professionnelle. Vous évitez les erreurs d’interprétation (manque de motivation, désengagement, manque de résultats) et ajustez votre accompagnement avec davantage de précision
2. Des repères opérationnels applicables immédiatement
Vous disposez d’une boîte à outils claire pour situer vos clientes, identifier les bons leviers et ajuster votre accompagnement avec cohérence.
👉 Le détail des outils est présenté dans le programme complet.
3. Un levier stratégique pour votre activité & une posture professionnelle consolidée
Vous clarifiez votre place dans l’accompagnement des femmes après 40 ans tout en répondant à une demande croissante d’expertise sur la péri/ménopause.
Le cadre pédagogique
1
Une formation ancrée dans l’actualité scientifique
Le champ de la ménopause évolue rapidement : nouvelles données, recommandations, débats en cours.
Ventilo s’appuie sur les avancées scientifiques et les recommandations de santé publique, et propose des mises à jour régulières afin de maintenir des repères fiables dans un domaine en constant mouvement :
• 10 heures de modules vidéo
• Des supports pédagogiques téléchargeables
• Des synthèses structurées pour faciliter l’intégration des connaissances
• L'accès à une newsletter 2 fois par mois qui rassemble l'actualité autour de la péri/ménopause
2
Une analyse systémique de la transition hormonale
La périménopause correspond à une phase de variabilité pouvant affecter plusieurs systèmes à la fois : métabolique, neurocognitif et émotionnel. La formation structure cette complexité afin de vous permettre d’analyser les situations de manière globale avant d’agir dans votre champ d’intervention.
3
Un réseau de pros formé.e.s à la ménopause
Les professionnel.les ayant suivi la formation Ventilo sont référencé.es dans un annuaire dédié.
Cet annuaire permet de :
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faciliter l’orientation des femmes vers des professionnel.les formé.es
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renforcer la visibilité des membres du réseau
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créer une dynamique de recommandation entre vous
Objectif : rendre l’accompagnement plus lisible pour les femmes et structurer un écosystème cohérent de professionnel.les formé.es.
Une formation dévelopée par Floriane Pelletier
Je suis Floriane, fondatrice de Ventilo Care et du lieu de bien-être C’est du Joli à Paris.
Depuis 2020, j'ai accompagné plus de 5000 femmes en péri/ménopause. J’observe la manière dont les fluctuations hormonales influencent la peau, le poids, les émotions, le sommeil et, plus largement, la façon dont les femmes se sentent dans un corps qui, parfois, leur "échappe". Au fil de ces échanges, j’ai appris à décoder ces signaux hormonaux, à adapter mes pratiques en conséquence, et à orienter, lorsque nécessaire, vers d’autres professionnel·les de santé ou paramédical.
Je suis aussi formatrice chez Les Nouvelles Esthétiques depuis 2024, j’accompagne les esthéticiennes à intégrer la péri/ménopause dans leur pratique avec des repères physiologiques clairs et des connaissances actualisées. Je suis également coach ménopause formée chez GGS Training, un organisme américain spécialisé, et je me consacre depuis 3 ans à l’étude approfondie de la gestion paramédicale de la ménopause. Je lis et analyse en continu les recommandations scientifiques internationales, les publications cliniques et les positions d’experts afin de proposer une information rigoureuse, actualisée et compréhensible.
Mon parcours professionnel inclut également l’enseignement en master marketing et communication, ainsi qu’un poste de CMO chez Switch Collective, une organisation dédiée à la quête de sens professionnel. Cette double compétence me permet aujourd’hui de structurer des contenus exigeants, pédagogiques et accessibles, et de transformer des données complexes en outils concrets d’aide à la décision.
Pour garantir la justesse de ce que je partage sur Ventilo, je m’entoure de professionnels médicaux et paramédicaux : médecins, sages-femmes, nutritionnistes, psychologues, spécialistes du mouvement. Leur expertise complète la mienne et garantit un contenu sérieux, accessible et responsable, sans jamais remplacer un avis médical.
je veux rejoindre la formation
Les questions fréquentes
1
Quel est le profil des participant.es ?
Les participant·es sont des professionnel.le.s, femmes ET hommes, qui accompagnent des femmes de 35 à 60 ans : coach carrières, expert.es bien-être, esthétique, sport, nutrition, accompagnement psycho non médical, pratiques corporelles. Certain.e.s souhaitent développer une expertise autour de la ménopause. D’autres veulent avant tout comprendre ce qui se joue, adapter leur pratique et éviter les approximations. Il n’est pas nécessaire de “travailler sur la ménopause” aujourd’hui pour suivre la formation, c’est précisément l’enjeu : elle est déjà présente dans les questions de vos clientes, même lorsqu’elle n’est pas encore nommée.
2
La formation est-elle prise en charge ?
La formation Ventilo n’est pas prise en charge par les organismes de financement ou les dispositifs de formation professionnelle pour le moment. Une facture peut bien entendu être fournie, afin de permettre une prise en charge par votre structure ou dans le cadre de vos frais professionnels.
3
Pourquoi pas une formation spécifique à mon métier ?
Cette formation ne porte pas sur un métier, mais sur un déterminant physiologique majeur chez les femmes de 40 ans et plus : la transition hormonale. Les mécanismes qui influencent la récupération, la cognition, la régulation émotionnelle ou la tolérance au stress sont les mêmes, que vous interveniez en salle de sport , en cabine ou en consultation. Ce que la formation transmet est un socle scientifique commun. Ce que vous en faites dépend de votre cadre professionnel.
La question n’est plus de savoir si la ménopause concerne votre métier, mais comment vous choisissez d’y répondre.
Recevoir le programme détaillé